環境永續小組 | - 推動環保政策和計畫，減少公司在生產和運營過程中的環境影響。
- 測量和報告碳足跡、水資源使用、廢棄物管理等環保指標。
- 促進再生能源的使用，減少能源消耗和排放。
- 負責環保法規遵循作業及溫室氣體排放量盤查。
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人權維護小組 | - 評估公司在運營過程中可能影響人權的風險，並採取相應措施。
- 制定和執行員工福利計畫，確保員工在身心健康、工作環境、職業發展等方面得到充分保障。
- 推動員工多元化和包容性，確保各層級的員工都有平等的機會。
- 提供持續教育和技能培訓，幫助員工在職業生涯中不斷成長。
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公共社會小組 | - 推動公司與社會之間的積極互動，發展社會公益活動。
- 評估和參與社區發展項目，確保企業回饋社會。
- 管理慈善捐贈和社會投資項目。
- 確保公司在社會影響方面的透明度，並定期發布相關公益報導。
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食品安全小組 | - 確保公司產品符合食品安全標準，防止任何食品安全事件的發生。
- 監督供應鏈，確保原材料的品質和來源符合相關規範。
- 執行食品安全管理系統，進行定期檢查和測試。
- 培訓員工，增強食品安全意識和操作標準。
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供應鏈管理小組 | - 確保整個供應鏈的可持續性，從原材料取得到產品交付的每一環節都符合永續標準。
- 評估供應商的環境和社會責任表現，確保其符合企業的永續政策。
- 執行供應鏈透明化政策，增強對供應鏈每個環節的控制和風險管理。
- 監督供應鏈中的人權狀況，確保供應商符合公司的人權標準。
- 促進綠色採購，優先選擇符合環保標準的產品及供應商。
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公司治理小組 | - 推動透明度和資訊揭露，確保董事會運作的多元性和獨立性，強化股東權益保障。
- 風險管理，制定企業內控機制，防範潛在的財務和經營風險。
- 監測和分析與永續發展相關的法規變化，確保公司各方面的運營符合法律要求。
- 保障數據隱私和安全，確保公司和客戶的數據受到保護。
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利害關係人
溝通參與小組 | - 制定和執行與利害關係人的溝通策略。
- 建立利害關係人參與機制，收集並反饋他們對公司永續發展的意見和建議。
- 發布永續報告書，向利害關係人展示公司在環境、社會和治理方面的成就和挑戰。
- 參與和回應公眾和媒體關於公司永續發展議題的關注，維護公司形象。
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