晶華國際酒店集團以治理機制、跨部門協作、數據化管理及營運場域導入作為永續管理四大支柱。本公司董事會為永續發展最高監督單位，負責審議永續發展政策、策略方向、重大議題及年度目標，並定期檢視執行成果與風險管理成效。

董事會下設「永續發展委員會」，由董事長擔任召集人，營運長擔任副召集人，並由永續發展協理統籌推動跨部門各項永續工作。委員會下設七大專責小組及跨功能氣候治理機制，確保永續管理落實於集團日常營運。

永續發展委員會組織圖

永續發展委員會運作與職掌

永續發展委員會為本公司推動永續發展之專責組織，負責研議永續發展政策、願景、策略與年度目標，並統籌環境、社會及治理相關議題之推動。委員會透過定期會議追蹤各專責小組執行情形，檢視永續發展績效及目標達成進度，並針對重大議題、風險與改善需求提出管理建議。

委員會亦負責督導氣候治理、供應鏈管理、人權維護、職業安全衛生、食品安全及利害關係人議合等重大議題之管理情形，並將相關成果與改善計畫定期提報董事會，作為董事會監督永續策略、風險管理及氣候治理之重要依據。

永續發展委員會及相關工作團隊定期召開會議，追蹤各專責小組推動進度與執行成效。2025 年度共四次向董事會報告永續發展成果、重大議題管理及氣候治理情形，以確保永續策略與集團營運方針一致。

透過制度化治理、跨部門協作及定期績效追蹤，本集團持續將永續發展目標納入營運決策與日常管理。未來將依重大主題鑑別結果、利害關係人回饋及國際永續揭露趨勢，持續檢視治理架構與管理機制之有效性，強化風險管理、資訊品質與永續績效，提升企業韌性，並為股東、員工、顧客、供應商、社區及其他利害關係人創造長期價值。